Дневник Пак Се Хуна. Часть 1 (СИ) - Астери Семен - Страница 41

Директор, продолжая тем временем речь, поблагодарил нас за долгие годы плодотворной работы, объяснил, что решение о ликвидации вызвано исключительно экономическими причинами, а все без исключения сотрудники являются профессионалами высочайшего уровня и он был рад каждому из нас. В конце он поклонился и передал слово руководительнице отдела кадров.

Дальше нас ознакомили с процедурой перехода, согласно которой на несколько дней вся работа прекратиться. Каждому сотруднику выдали конверт с уведомлением об увольнении тридцать первого октября и листочек, в котором было указано куда и когда ему следует явиться для оформления на новом месте работы. Меня ждут уже завтра утром, как я и предполагал, в компании Гажангалемдаун директором которой, как я помню, является знакомый мне Мин Бен Хон, старший брат Хе Рин.

Вот такой получился день. Уволили из родной компании, но оформили в агентство контрразведки.

29 октября, вторник

Я же не мог думать, что меня приняли в контрразведку только для того, чтобы выдать удостоверение? А вот я так думал. Ну, на самом деле не так, но у меня как-то ни разу не возникло вопроса, каковы будут мои обязанности и задачи. Я, почему-то, решил, что достаточно сделал раньше, когда нашёл нестыковки в документах моего бывшего начальника, когда случайно наткнулся на канал контрабандистов. Но этого мало.

Сегодня утром мне в шифрованный мессенджер, который я установил вчера в контрразведке, с незнакомого номера прислали два десятка фотографий какого-то здания и вопрос, куда установить заряд, чтобы рухнула одна определённая стена. Так как это всё пришло где-то за час до будильника, я взглянул, мысленно послал всех куда-то далеко, повернулся на другой бок и попробовал опять заснуть. Но неизвестный абонент не оставил меня в покое и через минуту телефон опять пискнул, снова вырывая меня из сна, сообщением, что информация нужна вот прямо сейчас и ради срочности можно пожертвовать точностью. Тут я стал соображать, мозг начал просыпаться, появились мысли, что дело серьёзное.

Вылез из постели, запустил макбук и начал считать. На фотографиях не было никаких измерительных реек и линеек, масштабы и размеры приходилось прикидывать «на глаз». А не представившийся абонент продолжал меня торопить. Да ещё попросил дать ему несколько точек для установки заряда, на случай если к одной не будет доступа. А когда я его спросил, какими типами взрывчатки он располагает, ответил, что любыми. Психанул, забил на расчёты и выдал ему две точки, где можно заложить заряд с заведомо завышенной мощностью и это приведёт к наибольшим разрушениям, но предупредил, что обвал будет непредсказуемый и могут пострадать окружающие объекты. В ответ не дождался ни уточняющих вопросов, ни благодарности. Зато остался без завтрака, так как не просто боялся опоздать, а ещё планировал приехать в компанию Мин Бен Хона пораньше, чтобы осталось время найти нужный вход и нужный кабинет. Пришлось на ходу удовольствоваться лепёшкой с курицей около метро.

По пути соображал, а правильно ли я сделал, что ответил в шифрованном мессенджере незнакомому контакту. Я спросонья об этом не подумал, а потом сообразил, что стоило первым делом связаться и посоветоваться хотя бы со следователем. Но, как говориться, воду прольешь — вновь не соберешь, так что теперь уже поздно, но на будущее запмню.

А к тому зданию, ради взрыва стены которого меня сегодня разбудили, я возвращался сегодня мыслями не раз. Вчера, получая удостоверение контрразведчика, думал, что стану защищать свою родину от террористов, а тут получилось, что я подсказываю, как устраивать взрывы эффективнее. Меня до самого вечера мучил вопрос, где же находится то здание. В Пхеньяне? Или ещё где-то? Давно говорят, что наш спецназ участвует не только в нашей войне с северным соседом, но и помогает союзникам в их конфликтах. Так что вполне могло оказаться, что я участвовал во взрыве, произошедшем на другом конце мира – где-то в Африке, в Ираке, в Сирии или в России. Или с кем там ещё наш главный союзник сейчас воюет чужими руками… Хотя, с точки зрения архитектуры и инженерный решений, мне уже тогда казалось, что это всё же строение корейское. В общем, я переживал до самого вечера, пока не увидел новостной репортаж.

Но не буду нарушать хронологию и сначала напишу, как побывал на своём новом рабочем месте. Компания Гажангалемдаун располагается в огромном небоскрёбе на набережной. Занимает там, как мне рассказали, этажи с двадцатого по сорок шестой и вид с верхних этажей потрясающий. Жаль, что мой кабинет находится на двадцать втором и окна выходят в сторону города. Но тоже очень классно.

А искать мне ничего не пришлось, кстати. Прямо около входа меня встретила девушка с большой табличкой «сотрудники Салунгенгам, добро пожаловать» (это наша старая компания так называется), выдала временный пропуск и показала, как пройти в местный отдел кадров. Там другая девушка попросила проверить данные в заранее заполненной анкете, поставить несколько подписей о неразглашении и отвела на собеседование к главе департамента.

Тут, кстати, я узнал, что произошли некоторые изменения. Оказывается, новый руководитель моего отдела раньше работал именно в этой компании, был каким-то начальником, поругался с руководством из-за того, (внимание) что однажды обратился напрямую к директору «через голову» непосредственного начальника. А на меня-то он как орал, когда я сделал так же! Но меня он не уволил тогда, а вот его самого за такой проступок перевели в другую компанию. И теперь брать обратно не хотят. Так что меня пока назначили исполняющим обязанности руководителя отдела, с испытательным сроком по результатам которого могут убрать эти «ИО». В этот раз я не растерялся, кстати, и сразу же уточнил вопрос с зарплатой. Даже сумел спрятать ликование от услышанной цифры, а наоборот изобразил недоумение слишком маленьким приростом, за что глава департамента обещал вернуться к этому вопросу позже. Сказал, что пока не может самостоятельно регулировать суммы окладов, но пообещал не жадничать с премиями, если в моём отделе не будет проблем.

Но главное, что глава департамента мне объяснил, это структура компании Гажангалемдаун и как в неё вольётся основная часть компании Салунгунгам. Если без подробностей, то до нашего прихода они занимались ландшафтом, водоотводом и локальными дорогами. То есть приводили территорию вокруг домов, построенных другими компаниями корпорации, в надлежащий вид после работ. Теперь будут, получается, готовить территорию и перед работами.

На сегодня мне глава департамента поставил задачу подготовить доклад о структуре моего отдела. Сколько групп, чем каждая из них занимается, численность сотрудников, их загруженность, возможность совмещения и замещения. В общем, я так понял, что он хочет убедиться в оптимальной работе моей команды. Сделал отличную презентацию, где указал задачи и возможности каждой группы. Я понимаю, что любой начальник захочет показать свою власть и целенаправленно акцентировал внимание на паре проблемных мест – нехватке сотрудников в двух группах и отсутствии высшего образования у ряда незаменимых сотрудников. Пусть он проявит свои навыки руководителя, распорядившись найти новых стажёров и отправив сапёров на заочное обучение, а не увольнением лишних с его точки зрения винтиков моего отлаженного отдела.

Рабочие места в офисе для нашего отдела ещё, как выяснилось, не подготовили. Мне девочка-кадровичка показала абсолютно пустой кабинет и попросила прислать ей план расстановки мебели с отметками, где какой будет сотрудник. Сказала, что по старому офису она такой уже и получила, так что, если я сегодня пришлю новый, то уже завтра специальная компания займётся перевозкой вещей и документов. Единственная проблема была в том, что для выполнения её просьбы мне нужен был рабочий стол, а его не было. Позависав немного, кадровичка отвела меня в переговорку, снабдила бумагой и письменными принадлежностями и через полчаса получила от меня желанный план. Особо я не вдумывался кого и куда сажать, решив, что потом сможем своими силами сделать перестановку.