Иметь или не иметь? - Лада-Русь Светлана - Страница 2

Бизнесмены – это люди, которые часто пытаются силой, волевым решением добиться нужного поворота событий, давят на окружающих, на партнеров, на сотрудников. Именно это давление на людей потом отражается на их собственном здоровье. К тому же, очень много страхов, стрессов по поводу конкурентной борьбы. Бизнесмену стресс сопутствует гораздо в большей мере, чем простому исполнителю. Хотя сейчас буквально во всех слоях общества наблюдается стресс по поводу нехватки денег, по поводу нереализованных насущных, необходимых потребностей каждого человека. Как ни странно, самые обеспеченные и являются самыми стрессовыми, потому что даже во время отдыха они не могут расслабиться.

Есть определенное правило, которое нужно усвоить не только умом, а, прежде всего, сердцем, осознать каждому человеку, который занимается бизнесом. Правило, которое помогает восстановить здоровье и больше не перенапрягать свой организм, свое физическое тело, дать ему жить в спокойном ритме, несмотря на то, что продолжается напряженная работа. Делать очень много дел за день, но в то же время не из последних сил, не натужно, а очень спокойно, по-деловому. В чем секрет, например, династии Фордов, члены которой очень крепко ведут свой бизнес из поколения в поколение, держатся на рынке? Прежде всего в традиционном разумном, спокойном отношении к бизнесу, как к обычной работе. А как относятся к своему делу начинающие бизнесмены? Они свой бизнес делают таким стрессом, как игра на скачках: очень хочется заработать, а очень боимся, что не получится, но очень хотим… Есть страстное отношение, поэтому любые сделки, проблемы решаются именно с эмоциональным напряжением. Эмоциональное отношение к деньгам у нас в обществе распространено: «очень хочется, очень нужно», что приводит и к заболеваниям, и к разрушению бизнеса.

Итак, первое, чему мы учим людей, – это объективно, спокойно, отстраненно относиться к ситуации на рынке, к своему собственному бизнесу.

Даже в напряженном ритме оставайтесь спокойным.

Принимайте решение созерцательно, беспристрастно, исходя не из логичных, интеллектуальных решений, а из собственной интуиции. Интуиция в бизнесе играет огромную роль. В нашей школе прежде всего развивается интуиция и способности к овладению энергоинформационными знаниями, а в бизнесе это очень важно. Мои выпускники, которые научились такому интересному ведению бизнеса и уже много лет успешны, часто говорят мне: «Вы, пожалуйста, только не приглашайте наших знакомых и конкурентов, а то вдруг они тоже этому научатся». В ответ я просто еще раз рассказываю, что такое успешный бизнес.

Бизнес в переводе на русский язык означает «дело». Если у тебя есть дело, которое нужно обществу, то бизнес будет успешным. И если мы будем всех, кто занимается в нашей же сфере подобным бизнесом, считать конкурентами и пытаться задавить и обойти, то мы не будем делать дело для общества. Мы будем делать это дело для себя. Значит, наше дело не будет поддержано миром и неудачи неминуемы при таком пристрастном и собственническом отношении к своему бизнесу.

Оказывается, как всем на Земле хватает воздуха, так же на Земле должно хватать денег, и так же каждый может найти свое дело в достаточном для него пересчете на деньги. Сверхприбыли точно так же вредны для человека, как и сверхнищета. Дело должно приносить, прежде всего, пользу обществу, а не разврат в виде сверхобогащения тому, кто делает это дело.

Все мы на службе у мира, а не он у нас на службе.

Отсюда – второе правило:

Делайте именно то дело, которое нужно людям, а не то, которое направлено на выкачивание денег из этих людей.

Оказывается, как бы это не звучало банально и просто, что так – хорошо, а так – плохо, – в конце концов каждый подход получает свой закономерный результат. И это – либо крах бизнеса, либо спокойное, стабильное его существование. И третье правило:

Развивается то дело, которое интересно вашей душе.

Часто люди, которые желают заняться бизнесом, решают это только из тех соображений, что бизнес дает большие деньги: «Я хочу больших денег, я хочу заработать, мне нужны деньги!» Если этот мотив изначальный, то, как ребенок, который зачат без желания родителей иметь в результате удовольствия еще и детей, такой бизнес будет неблагополучен. Оказывается, очень важен психологический момент и мотивы, по которым человек ведет свой бизнес. Если он занимается тем делом, которое для него самого как песня души (оно часто вырастает из хобби), то это дело будет развиваться. Человеку интересно вкладывать себя, свой душевный потенциал именно в дело, и мысль идет на дело, на строительство, на развитие, а не на приобретение.

Одна молодая женщина была довольно успешным ученым, физиком, работала под Москвой. Когда случилась перестройка и произошел глобальный поворот на рынок, наша фундаментальная наука стала совершенно не нужна и ученые стали нищими, она не растерялась и нашла свою нишу – организовала маленькую швейную мастерскую. Оказывается, она и раньше шила, это было ее хобби. Она организовала двух-трех женщин, постепенно бизнес начал расширяться. Ее интеллектуальный потенциал, склад характера, ума раскрылись по-новому. В настоящий момент это – конкурентоспособная, даже на международном рынке, фирма, которая поставляет свои товары в центр Москвы. Я думаю, что такой подход, творческий интерес к своему собственному делу особенно важен в бизнесе.

1.2. Составляющие успеха

В Англии говорят: «Если ты такой умный, то почему такой бедный?».

Как можно достичь успеха в жизни и в бизнесе? Что для этого нужно?

Прежде всего, бизнесмен – это талантливый руководитель, ему свойственна четкость мышления, он выстраивает структуру управления, знает, как ею управлять. Это – очень важно. И управление должно быть построено не только на моментах производства: как правильно построить производство – это, может быть, даже второй вопрос. А первый – как найти общий язык с сотрудниками, которыми ты управляешь. Как сделать так, чтобы они видели в тебе не кровососа, который на тебе решил заработать (и это очень распространенный стереотип в нашем обществе), а лидера, который работает, прежде всего, на то, чтобы помочь своим товаром, своими услугами людям, которые их приобретают, и помочь тем людям, которые в фирме работают, обеспечивая их работой.

Относитесь к своим сотрудникам так же, как к своим детям.

Хотя детей мы и любим, но часто балуем, а баловать нельзя ни детей, ни сотрудников. Оказывается, зарплата должна быть тоже строго определена и соответствовать вкладу сотрудника – ни больше, ни меньше. Человек, который получает мало денег за свою работу, очевидно, это чувствует и, конечно, будет недолюбливать своего руководителя. Даже в молитвах православных есть такие строчки, относящиеся к грешнику: «Пошто мзду наемничу удержуешь?». То есть мзду наемному работнику недодаешь, недодаешь зарплату, а сейчас это очень распространено. Те бизнесмены, которые экономят на людях, не понимают, что, в конце концов, та сумма, которая была сэкономлена на людях в данный момент, в ближайшем будущем будет умножена на десять и уйдет от него, несмотря ни на какие старания сохранить свои деньги. Буквально сквозь пальцы уйдет. Обязательно будет какой-то поворот в его судьбе, в бизнесе, который нельзя предусмотреть.

В сфере бизнеса, в деловых контактах, в деловых взаимоотношениях, в структуре рынка работают не просто законы, в нем еще работает и стихия, которой до сих пор мы не можем противостоять, как цунами или тайфуну. Прошел тайфун – страдают страны, терпят материальные убытки. Так же и на рынке очень часто бывают крах, кризис либо застой – такие явления, которые никому не желательны, а избежать их нельзя. В то же время никто не застрахован от недобросовестных сделок, недобросовестных партнеров, заемщиков и так далее. Все может быть.